Надежда Дмитриевна Гуськова

Наши выпускники без работы не останутся!

из Послания Главы РМ Государственному Собранию РМ (2008г.):
Уже не первый год мы говорим о проблемах, связанных с номенклатурой специальностей, по которым идет подготовка в университете.
К примеру, соотношение гуманитарных и технических специальностей таково, что огромное количество гуманитариев не могут устроиться на работу. И уже не только в Мордовии, но и за ее пределами. К примеру, на одну вакансию юриста в республике сегодня приходится почти 30, на вакансию экономиста – более 40, бухгалтера – более 20 дипломированных специалистов. И такая ситуация почти по десятку специальностей. Зачем тратить государственные, да и родительские деньги на подготовку безработных, диплом которых через 5 лет не будет интересовать никакого работодателя?


Мы часто слышим упреки в адрес многих факультетов нашего вуза о том, что они готовят большое количество специалистов, невостребованных на рынке труда в республике.
Я могу ответить на эти замечания более эмоционально, чем написано в многочисленных отчетах. Зачастую цифры, которые приводятся в СМИ, являются усредненными показателями по республике и, на мой взгляд, характеризуют в целом проблему занятости выпускников всех вузов и ссузов Мордовии.
Что происходит в настоящее время в системе профессионального образования? Многие учебные заведения выпускают бухгалтеров, экономистов, юристов. У нас в республике появились многочисленные негосударственные вузы, которые на сегодняшний день также готовят специалистов в области экономики: Гуманитарный институт, школа Аксенова, Филиал Волго-Вятской академии и т.д. Этот процесс идет независимо от нашего вуза, не мы даем разрешение на открытие, и конечно, не мы несем ответственность за качество их выпускников.
Проблема актуальна не только для нашей республики, об этом говорил в одном из своих выступлений избранный президент Д.А. Медведев. Этот закономерный процесс обусловлен многими факторами. В начале 90-х годов техникумы, педагогические и технические вузы стали открывать экономические специальности, чтобы выжить, поскольку в этот период спрос на инженеров и других специалистов резко упал. Экономика разваливалась, крупные предприятия сокращали штаты сотрудников. А небольшим организациям и фирмам требовались управленцы и бухгалтера.
Трудно сказать, откуда берут данные о невостребованности выпускников
МГУ им. Н.П.Огарева. Меня всегда задевает за живое, когда слышу обвинения в наш адрес.

Необходимо разобраться – выпускник какого вуза стоит на бирже, и только тогда делать выводы.

Центр содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников МГУ им. Н. П. Огарева приводит данные многолетнего мониторинга: высоки проценты не только трудоустройства, но и трудоустройства по специальности выпускников экономического факультета. Так, в 2006 году из 304 выпускников трудоустроено 278, что составляет 91,4%, из них по специальности 229, то есть 75,3%. В 2007 году из 317 выпускников трудоустроено 93,1%, из них по специальности – 227, то есть 71, 6%.
Важным показателем является тот факт, что, наши выпускники востребованы не только в России, но и за её пределами. Более 17% выпускников специальности “Менеджмент организаций” работают за рубежом. И это, на мой взгляд, один из важных показателей качественного образования, которое получают наши студенты. Они востребованы – они уезжают.
Тем не менее, больше всего нареканий мы слышим в адрес экономического факультета. Стоит разобраться в проблеме.
Ежегодно мы принимаем более 200 студентов на бюджетную форму обучения, поэтому на каждую специальность приходится от 20 до 30 мест. Если раньше у нас было небольшое число специальностей, и на “Бухгалтерский учет” мы принимали на бюджетной основе 100 человек, то в последние годы мы расширяем перечень специальностей. Специалисты в области экономики сейчас востребованы, и этот факт подтверждается количеством абитуриентов, поступающих на наш факультет для получения первого и второго высшего образования. Мы стремимся удовлетворить потребности рынка труда, готовим специалистов разного профиля. И это тоже показатель: мы реагируем на изменения, учитываем потребности экономики. Современному предприятию нужны маркетологи, специалисты в области управления качеством, налогов и налогообложения, поэтому у нас открыты новые специальности, расширены возможности получения образования.
О чем это говорит? Думаю, прежде всего, о том, что эти специальности востребованы.
Признавая тот факт, что высшее учебное заведение, должно заботиться о трудоустройстве своих выпускников, руководство факультета активно сотрудничает с Центром содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников МГУ им. Н.П. Огарева, контактирует с предприятиями и организациями, привлекаем их представителей к работе государственных аттестационных комиссий. Нередко руководители предприятий обращаются с просьбами рекомендовать студентов на должности бухгалтеров, менеджеров и т.д.

В настоящее время более 100 студентов-старшекурсников дневной формы обучения трудоустроены и перешли к обучению по индивидуальному графику.

Наши выпускники – призеры всероссийских олимпиад по менеджменту, маркетингу, налогам и налогообложению, лауреаты конкурсов, держатели грантов. Мы никогда не жалеем средств для того, чтобы отправить студентов участвовать в олимпиадах и конкурсах, и это неизменно приносит хорошие результаты. На мой взгляд, наши студенты интересные и неординарные личности.
Самые лучшие остаются на факультете, работают в НИИ Экономики. Они занимаются научными исследованиями, становятся кандидатами наук. К тому же свидетельством качества подготовки специалистов является качество преподавания и компетентность преподавателей. В 2008 году из девяти преподавателей МГУ им. Н.П. Огарева, получивших грант президента РФ, пятеро – доценты нашего факультета.
Мы гордимся выпускниками факультета, которые сегодня занимают высокие посты, возглавляют банки, крупные предприятия в республики и за ее пределами: Н.С.Крутов – руководитель Администрации Главы РМ, Н.В.Петрушкин – министр финансов РМ, первый заместитель Председателя правительства РМ, И.С.Цыганок – руководитель Территориального органа Федеральной службы госстатистики по РМ, А.Н.Лаврентьев – председатель коммерческого банка “Мордовпромстройбанк”, В.П. Быстров – заместитель председателя Правления Волго-Вятского банка – управляющий Мордовским отделением N№ 8589 Сбербанка России, Н.Н.Николаев – председатель правления АКБ “Актив Банк”. Студенты, недавно окончившие наш факультет, тоже являются предметом нашей гордости, они работают на предприятиях, в организациях и министерствах по полученной специальности: К.Г. Самолькин – финансовый директор ЗАО “Ельниковская ДСПМК”, А. Дука – менеджер по качеству научно-исследовательского института по использованию энергии взрыва в геофизике (г.Москва), С.А. Серов – начальник отдела кредитования и инвестиций АОА “Россельхозбанка”.
Как долго продлится бум экономических специальностей?

Я думаю, что пока наша экономика и промышленность не заработают на полную мощность, и не будут созданы привлекательные условия труда и жизни для специалистов разных отраслей, инженерные, педагогические специальности не будут востребованы.

У нас в республике только несколько предприятий работают успешно, но, к сожалению, они не могут обеспечить рабочими местами всех выпускников. И потом – нужно создавать условия, чтобы люди, закончившие агрономию, зоотехнию, получившие инженерную специальность, имели возможность реализоваться.
В 90-х произошло большое сокращение на предприятиях, что негативно сказалось на статусе многих профессий. Поэтому возникла потребность в получении другого образования. И наш факультет предоставляет такую возможность, уже 10 лет на факультете реализуется Президентская программа подготовки управленческих кадров. Слушателями программы являются люди, имеющие опыт управленческой работы, нацеленные на получение знаний в области экономики и управления. Кстати, в этом году к нам пришло много юристов, и, я считаю, что это правильно, потому что самое сложное – работа с людьми, умение не создавать конфликтных ситуаций, а здесь слушатели получают такие навыки.
Президентская программа позволила нам не только расширить перечень образовательных услуг на факультете, но и явилась стимулом развития для преподавателей. Многие прошли обучение в ведущих вузах страны и за рубежом. Новые интерактивные методы преподавания, освоенные ими, позволили внедрить их практику работы на факультете. Те дисциплины, которых не было у нас в учебном плане, мы включаем как спецкурсы как региональный компонент, пытаясь повысить уровень подготовки студентов.
На базе факультета мы открыли программу MBА – “Мастер делового администрирования”. Это первая программа такого уровня в республике.

Вся беда в том, что наши руководители не готовы платить деньги за обучение своих сотрудников.

В рамках этих программ проводится мониторинг и оценка слушателями преподавателей, оценка происходит по 25 показателям. Это стимулирует преподавателя работать лучше и задуматься над тем, что он делает не так.
Есть простая, давно известная истина, которая является фактором успеха в деле подготовки специалистов: при работе со студентами не должно быть равнодушных людей, преподаватель должен сам много заниматься и развиваться, прежде чем прийти в аудиторию и требовать от студентов.

Надежда Дмитриевна Гуськова,
декан экономического факультета

Читайте в этом выпуске